Organisationen sind wachsende, sich verändernde Gebilde. Planbare und unplanbare Prozesse können zu kritischen Veränderungen führen. Personelle Vakanzen sind Riskiken und Chancen zugleich.
In solchen Situationen können wir Ihnen unser Wissen und langjährige Praxiserfahrung anbieten
INTERIMSMANAGEMENT punktgenau und doch flexibel
Wir übernehmen Führungs-und Leitungsaufgaben und/ oder unterstützen Sie durch unsere versierten Fachspezialisten. Wir sind in der Lage sämtliche Aufgaben in den Bereichen Kindes-und Erwachsenenschutz (Mandate, Abklärungen,etc.) sowie in der gesetzlichen, wirtschaftlichen Hilfe und den damit zusammenhängenden Sozialversicherungsdisziplinen (EL, IV, AHV, ALV, KVG, etc. ) effizient und zuverlässig zu übernehmen. Verbunden mit unserer Beratungskompetenz erhalten Sie einen zusätzlichen Mehrwert um einen personellen Engpass oder strukturellle Anpassungen erfolgreich zu bewältigen.
Unsere Dienstleistungen
- Führung/Leitung von Sozialen Diensten inkl. Kinder-und Erwachsenschutzdienst
- Übernahme von fachlich - sozialarbeiterischen und administrativen Aufgaben
- Erstellen von Fach- und Abklärungsberichten z.Hd. der KESB
- Interimsmässige Führung von Kinder-und Erwachsenenschutzmandaten
- Soziale, wirtschaftliche Hilfe, Intake, Bemessung, Beratung und sämtliche dazugehörenden administrative Arbeiten
- Weitere Übernahme von Aufgaben nach Bedarf und Notwendigkeit (Coaching, interne Schulungen, etc.
RECRUITING UND ASSESSMENT als Second Opinium
Am Anfang steht das Anforderungsprofil, manchmal auch eine vertiefte Analyse der Organisation. Es lohnt sich dieses bei einer Stellenbesetzung ggf. neu zu reflektieren und zu definieren.
Der Auswahlprozess und die Selektion bei der Besetzung einer vakanten oder neuen Stelle ist eine zeitintensive und anspruchsvolle Aufgabe. Nebst dem fachlichen Wissen und der Praxiserfahrung sind auch Persönlichkeitsmerkmale wichtig, insbesondere wenn es MitarbeiterInnen zu führen gilt, oder eine hohe Sozial-und Auftrittskompetenz notwendig sind.
Auf Wunsch begleiten wir Sie beratend oder im gesamten Rekrutierungsprozess. Unsere Fachleute kennen die Aufgabengebiete aus langjähriger Berufserfahrung. Wir führen auch massgeschneiderte Assessment mit validierten Tests und interaktiven Übungen durch, welche auf die Anforderungsprofile individuell zugeschnitten werden.
Gerne übernehmen wir für Sie -je nach Wunsch - den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Formulierung des Anforderungsprofils, über die systematische Suche und Vorselektion bis zu den Bewerbungsgesprächen und zum Anstellungsprozess. Sollten Sie grundsätzliche Fragen zur Organisation Ihrer Abteilung oder Ihres Teams haben, unterstützen wir Sie im Vorfeld einer Personalsuche auch gerne mit einer vertieften Analyse ihrer Organisation.